Contrate um executivo experiente C-Level para um projeto específico ou por um período pré-determinad. Conte com executivos com forte histórico de realizações e atingimento de resultados em empresas nacionais e multinacionais de diversos portes e segmento. Executivos para posições de CEO, CGO, CMO, CHRO, CFO, CRO.
Apoiamos o desenho do modelo de governança corporativa, seleção dos membros do conselho, implantação do modelo de governança corporativa, processos de sucessão, workshops e avaliação de conselhos
Treinamenos executivoe e times para a condução de planejamento estratégic, conduzimos o projeto de desenho e implantação do planejamento estratégico e mediamos / facilitamos a sua execução
Colocamos lado a lado executivos (atuais ou aspirantes) com com executivos experientes que nutrem e apoiam seu crescimento constante. Apoiamos tanto para objetivos imediatos quanto de longo prazo.
Avaliação e identificação de lideranças através da definição de requisitos para cargos executivos, avaliação dos executivos atuais quanto à adequação às tarefas/demandas e criação de planos de melhoria, acompanhamento de planos de melhoria, identificação e avaliação de candidatos para posições de liderança, criação de mapa de lacunas e do plano de evolução, acompanhamento do planos de evolução
Formar um grupo de indivíduos focados em objetivos com conhecimento especializado e habilidades complementares que colaboram, inovam e produzem resultados consistentemente superiores. Avaliar os objetivos, demandas e expectativas da equipe atual e comparar com o desempenho atual. Treinar as lideranças para ajudar suas equipes a alcançarem um desempenho superior
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Desencadear todo o valor ao alcance das empresas para que elas atinjam resultados consistentes, duradouros, crescentes e da forma mais rápida possível.
Ser humano uns com os outros
Ser gentil, honesto, transparente, responsável e confiável. Respeitar uns aos outros em todos os aspectos (diferenças de gênero, orientação sexual e/ou religiosa, raça, necessidades, tempo, opiniões, experiências, conjunto de habilidades). Estar honestamente disposto e pronto para ajudar a todos e qualquer um. Fazer o que é certo, do jeito certa e o mais rápido possível. Expressar sua opinião.
Ser humano com clientes
Ganhar dinheiro apenas quando os clientes se beneficiarem do nosso trabalho. Sempre ir além das expectativas. Ouvir ativamente e ser empático.
Ser humano com parceiros
Criar relações ganha-ganha e de longo prazo. Ser justo. Respeitar o valor que nossos parceiros agregam aos negócios de nossos clientes e ao nosso. Valorizar o ecossistema e contribuir para ele.
Com mais de 30 anos de experiência em empresas multinacionais, 18 deles em posições executivas, liderando transformação e equipes de alta performance em mais de 10 países, implantando modelos de governança e gestão estratégica, Celso Oliveira funda a ValueForce para apoiar empresas a desencadear todo valor disponível.
Rua Niterói, 362, cj 43, sala 02, Centro, São Caetano do Sul, , SP, 09510-200, Brasil
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